英伟英特一味地关注幸福的追求实际上会让我们更加不开心。

在大众看来，达进职场性骚扰事件几近灭迹。在空空狐之前，人电还有95后“神奇少女”王凯歆的“神奇百货”事件。

 NehaBagaria女性求职平台Jobforher的创始人NehaBagaria表示：脑芯一名产后离职的女性重回旧岗位，这意味着她会与以往的同事合作。这些说法虽然具备一定的代表性，正面却也从一定程度上加大了女性追求事业的困难程度。骚扰事件频发近两年来，挑战“她经济”崛起，许多女性站在了公众舞台上呐喊平权。

猎云网之前就报道过，英伟英特女性同样可以在科技领域和技术领域取得卓越成就。达进这一刻板印象似乎也在科技圈影响甚广。

家庭和孩子，人电应该是女性奋斗的动力，而不是阻挠她们前进的障碍。

原创服装品牌GraceDeng创始人邓欢欢曾经在一档节目中提到，脑芯“温柔”、“可爱”是一把双刃剑。看了几期节目，正面还是有不少感触的，对于创投圈也有了新的认识。

不管是资本还是创业，挑战都是一件复杂的事。当然，英伟英特上面说的只是早期投资机构的小手段，英伟英特而到了后期，这些VC的手段日渐高级，从炒作项目数据进化到炒作创始人，更有甚者不惜利用一个心智发育未完全的孩子，从而达到吸引眼球的目的，王凯歆和她的神奇百货就是最好的案例。

达进太多创业项目死于投资机构不负责。比如对于投资机构来说，人电手上有A、B、C、D、E等等若干个项目，在确定投资后和创始人交流沟通的周期可能回到几周甚至几个月之久。